上司の言うことが間違いだらけ! 指摘すると睨まれる…… どうしたらいいの(´;ω;`)?

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1 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 21:50:55.88 ID:7C0lWAmS0●.net ?PLT(13121)

上司の発言は間違いだらけ どう指摘すれば?

以下は読者のコルトンから寄せられた便りと、私からの回答だ。

私は新たな上司、トニーの下で働くようになりました。悪い人ではないのですが、会議で偽りの情報をまくし立てて
乗り切ることに慣れているようで、不正確な発言が多いです。

彼が事実と違うことを言っても私は沈黙を保とうと努めてきました。トニーは大半のマネジャーと比べて技術的知識に
乏しく、私を含む直属の部下と比べるとはるかに知識不足です。彼の発言を訂正すると、にらまれてしまいます。

トニーがばかげた発言をしても黙っていると、会議室の半数が「トニーは今、一体何と言った?」という表情で私の方を
向くので、丁寧に「X-28製品ではなく、X-27のことではないでしょうか」と言うと、彼は言い訳がましく
「君からそう聞いたんだが」と言い返してきます。

私が会議で訂正せず、トニーに間違ったことを3、4回言わせてしまうと、後でひどく腹を立て「私が言葉が出ずに
口ごもっていたとき、なぜ何も言わなかったんだ」と言われます。言葉が出ずに口ごもるというより、彼は口から
出任せばかりなのです。

彼は恐らく、この会社の従業員のような人たちと働いたことがないのでしょう。私の会社では口だけでまかり通ることはなく、
誰もが事実に基づいて話します。これこそ、私がこの会社を好きな理由です。

(略)

私はどうすべきでしょうか?

コルトンへ
トニーのような上司をうまく扱うには、感情的にならず、大騒ぎしないことが重要だ。

(略)

論理と健全なコミュニケーションを維持し、トニーが間違ったときだけ訂正する。尊敬する人が誤った発言をしたとき、
丁寧に訂正するのと同じ要領だ。

ここではその会話例を2つ挙げる。次の例は、あなたが母とおばと美術館を訪れたときを想像して読んでほしい。

母:古典の巨匠から始めて、それから現代美術に移動しない?
おば:私のお気に入りの画家はクロード・モーネットなの!
あなた:私もモネの大ファンです。この美術館にはモネの作品が4つありますよ。
おば:訂正してくれてありがとう。全く私ったら、とんだ世間知らずで……。
あなた:そんなことないよ、おばさん! まずはクロークに傘を預けよう。

トニーが間違ったときは、美術館でおばの誤りを直したように、恐れず勇敢に訂正する。

(略)

次の例は、質問を通してトニーを正しい情報へと誘導する方法だ。

トニー:次の四半期の売り上げ目標を達成するには、X-27製品の発売日を変えなければならないな。
あなた:そうですね、でもちょっと待ってください。X-28製品のことではないですか? もしかしたら私が混乱してるのかも。
同僚:合ってますよ。X-28です。

(略)

ほほ笑みを浮かべて一息つき「すみませんが、〇〇のことではないでしょうか」と言おう。しかめっ面を向けられても
無視すること。あなたはトニーの子分ではなく、技術を備えた専門家なのだ。

https://news.biglobe.ne.jp/economy/0314/fbj_180314_8223538724.html

7 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 21:55:39.88 ID:Ivzj1Pyk0.net

>>1
会話を録音しつつ指摘しまくって上に密告

2 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 21:52:43.96 ID:Xm2fsjbJ0.net

おーじんじおーじんじ

8 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 21:56:47.96 ID:vdoTMOps0.net

やばいことになっちまった
トニーのやつがしくじった

43 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 01:48:22.40 ID:CWqwLf1k0.net

>>10
ザンス、ザンス、サイザンス♪
それでもアンタにアイブラユー

40 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 00:06:36.64 ID:jWaULiH90.net

ホントニー?

10 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 22:00:02.11 ID:fprTm4bf0.net

>>3
トニー谷なんていまどきどれだけの人が知ってるか

53 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 05:14:25.87 ID:+cYIM50G0.net

まぁ悔いの残らない方を選べ

53 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 05:14:25.87 ID:+cYIM50G0.net

まぁ悔いの残らない方を選べ

26 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:07:47.18 ID:7KtFa1Lq0.net

議事録なり指示確認書なりでメールでいいから文章で残せよ

58 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 05:57:31.32 ID:mSX1rRSc0.net

>>57
文脈から外から中途できた人間でしょ

35 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:48:31.46 ID:fprTm4bf0.net

上司を操るのがうまい人っているんだよな。
どんなタイプの上司でも接し方変えて、無論自分の
実力も認めさせて不快感持たせずに自分の意見どおりの
行動させてしまう人。

20 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 22:21:51.16 ID:H6a0r54M0.net

理不尽なやつがいたら本人じゃなくて家族をつつくとよい(合法的にね)
俺はパワハラでムカつく上司の娘のアナル丸出しアヘ顔ピース写真を送りつけたことあるぞ
なんか暫くして精神崩壊してたけど俺は知らん

74 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 09:31:01.12 ID:XZS+JJ8t0.net

>>71
ああー私も以前
「ごてんば」に行きましたよー

そうですよねー世の中
「ピンからキリ」まで色んなやつがいますよねー

4 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 21:53:39.84 ID:lze7AdhV0.net

ん?財務省の事か?

81 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 11:17:47.40 ID:OZ3fvusl0.net

コミュ力を奪うのは間違いなく上司

51 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 04:35:43.63 ID:w2UjNCm/0.net

辞めちゃえよ
そんな会社に居続けても不幸になるだけだぞ

44 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 01:56:10.13 ID:sjC8P5tJ0.net

コルトは俺のパスポート

30 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:15:39.11 ID:hXNEmnWM0.net

睨まれようと気にすんな、訂正すべきは訂正しろ
ただ、その時は叩きのめすのではなくやんわりと
ってことなんだろうけど

3 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 21:52:57.61 ID:TgLYQXkv0.net

33 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:46:02.31 ID:ahOiyk/v0.net

睨まれようと指摘し続けろよ
一切ブレずにやり続けたら上司もお前に丸投げした方が楽だと気がつく

そこからが勝負

56 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 05:31:39.76 ID:4Vh/w5Qv0.net

>会議で偽りの情報をまくし立てて乗り切ることに慣れている
メディアの論客なんてこんなのばっかじゃんw

36 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:55:11.58 ID:cgXRw3rT0.net

メンドクセーな外国も所詮忖度かよ
「間違えてるぞお前正しくは○○!ちゃんと覚えとけよ使えねーな(チッ」
マウント取れる所は取っていけ
競争社会なんだろ?相手のミスは利用しろ

22 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 22:27:56.88 ID:Jej6vp3u0.net

働いたら負け!

67 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 07:32:47.16 ID:Fb/K2CBy0.net

俺は普通に論破して完全に嫌われた
仕方ないだろ、お前の意見通すとクレームつくんだから

38 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:59:32.45 ID:jjmAddG00.net

>>1
会社辞めるが正解

21 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 22:24:06.59 ID:2HIamZiUO.net

>>10
レディース&ジェントルマン&おとっつぁん&おっかさん

6 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 21:55:34.58 ID:LK6BjR/Y0.net

指摘しなければいい

16 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 22:06:21.51 ID:3im+wrmi0.net

トーニー、トーニー♪
あんたの時代はよかった♪

60 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 06:56:51.05 ID:5ovJuMLq0.net

>>2
Oh!チンチ! Oh!チンチ!(池袋)

50 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 03:43:23.43 ID:I085Qy3N0.net

>>20
合法でない件

37 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:59:07.29 ID:H7zZ5jb+0.net

>私の会社では口だけでまかり通ることはなく、誰もが事実に基づいて話します。

こういう会社羨ましいわ。
うちは真逆で、理屈や科学的事実よりも上の勘や思い付きが最優先される会社だから、本当にバカげたことが次々に起こる。
上に技術的・業務知識が無いって本当にヤバい。

2週間で出来る仕事に1年かけたり、
100万円で事足りる事に3000万円かかったり、
2人で済む仕事に10人割り当てて却ってわけ分からなくなったり、
現在の地球の科学技術では実現不可能なことを平気で要求してきたり、
ホント、数え上げれば枚挙に暇がない

77 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 10:51:25.45 ID:76F9jRvv0.net

仕事に支障が出るレベルなら内部通報制度を利用するうちの会社はそれで膿を左遷させた実績あり

39 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 00:04:34.90 ID:JAbAzsVf0.net

>>38
今の会社は、ここ半年で6人辞めたわ(総勢40人くらい)
俺も3月で辞めようと思ってたんだが
何故か急に約10%の昇給を提示されたので残った

5 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 21:53:59.62 ID:q4qsBN+/0.net

上司の上司に密告

80 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 11:16:51.85 ID:/DfBPDlc0.net

>>10
あたり前田のクラッカー

49 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 02:23:04.60 ID:JAbAzsVf0.net

>>48
当てなんてないよw
イチから転職活動するつもりだった

共働き子無しなので
半年くらいは妻の冷たい目に耐えさえすれば平気

15 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 22:03:53.13 ID:p+HjJtYw0.net

>>1
トニーを操れば良い
トニーの事を自分より馬鹿だと思ってるなら、それくらい容易にできるだろ?

69 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 08:31:20.36 ID:utzId+sC0.net

>>68
だから辞めたんだろうな

17 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 22:07:00.09 ID:cVShMrqW0.net

トニー虚言癖すぎる
訂正を求める周りもいい加減察しろ

76 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 10:30:21.65 ID:xX/s7L5v0.net

アンダルシア・・・

34 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:47:33.34 ID:2HIamZiUO.net

>>1
はっきり否定したら上司の面目丸潰れだから、
否定をせずに
【 そうですよね。と言うか、こうしてみたらいかがでしょうか? 】
と、飽くまでも、
【 質問形式 】にしたらどうだろうか?

73 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 09:30:31.84 ID:2ABq3QmN0.net

相手にするからだ。
なに言われても内容がなんであれ「そうですね」と言っておけばいい。

なるようにしかならないしな。
取りあえず今晩なに食うか?を考えてりゃ日は沈むさw

62 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 07:06:11.92 ID:ogFoxBEI0.net

そうやってるうちに会社が傾いていった
しまいにはマルチ商法まで手を出して、来客者に商売としてやると儲けますとか言わされてた
現在、風前の灯火状態
それでも潰れないんだから、辞めるしかないかもね

78 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 10:53:42.75 ID:RGlvSYYj0.net

>>3
この時代でこの眼鏡のデザインって凄いな

47 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 02:05:37.07 ID:R93aWLlT0.net

トニー、力が出ないよぉ・・

25 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 22:36:01.86 ID:MA7Z8bpU0.net

悪い人だろ

65 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 07:28:33.75 ID:BGL+h5st0.net

>>47
ケロッグ コーンフロスト!

54 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 05:22:57.86 ID:MRKxdGV70.net

カーリングのようにコミュニュケーションを取れればいいが
だいたい日本の職場はディスコミだもんな

29 :名無しさん@涙目です。:2018/03/14(水) 23:14:20.07 ID:q7cLMv7X0.net

>>27
こういうやつって問題は部下のせいにするんだよ

48 :名無しさん@涙目です。:2018/03/15(木) 02:13:44.81 ID:f3CvLQT60.net

>>39
どうせやめようと思ってたんだから他行く当てはあったんだろ
10%昇給提示してきたんなら20要求して15くらいに落ち着かせろよ

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